सातवें केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार संशोधित वेतन स्तर के साथ – पदोन्नति के लिए आवश्यक न्यूनतम अर्हक सेवा में संशोधन पर निर्देश जारी।

भारत सरकार के कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय के कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग ने 20 सितंबर 2022 को सातवें केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार संशोधित वेतन स्तर के साथ – पदोन्नति के लिए आवश्यक न्यूनतम अर्हक सेवा में संशोधन पर निर्देश जारी कर दिए गए हैं।

F. No. AB-14017/4/2021-Estt.(RR)

भारत सरकार

कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय

कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग

***

नॉर्थ ब्लॉक, नई दिल्ली

दिनांक: 20 सितंबर 2022।

कार्यालय ज्ञापन विषयः सातवें केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार संशोधित वेतन स्तर – पदोन्नति के लिए आवश्यक न्यूनतम अर्हक सेवा में संशोधन पर निर्देश जारी करने के संबंध में।

अधोहस्ताक्षरी को इस विभाग के दिनांक 9.8.2016 के कार्यालय ज्ञापन सं. एबी.14017/13/2016-स्था.(आरआर) का संदर्भ लेने का निदेश हुआ है, जिसमें सभी मंत्रालयों/विभागों को मौजूदा वेतन को प्रतिस्थापित करके सेवा नियमों और भर्ती नियमों में संशोधन करने की सलाह दी गई थी। नए वेतन ढांचे के साथ बैंड और ग्रेड पे यानी “वेतन मैट्रिक्स में स्तर”, 7वें सीपीसी और सीसीएस (संशोधित वेतन) नियम 2016 की सिफारिशों के अनुसार, व्यय विभाग द्वारा दिनांक 25 जुलाई, 2016 की अधिसूचना के माध्यम से जारी किए बिना सीधे कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपी एंड टी)/संघ लोक सेवा आयोग (यूपीएससी) के संदर्भ में।

2. इस विभाग के कार्यालय ज्ञापन संख्या AB.14017/61/2008- स्था. की ओर ध्यान आकृष्ट किया जाता है। (आरआर) दिनांक 24.3.2009, जो 6वें केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिश के कार्यान्वयन के बाद जारी किया गया था, जो पदोन्नति के लिए आवश्यक संशोधित न्यूनतम अर्हक सेवा को दर्शाता है, जिसे सेवा/भर्ती नियमों में निर्धारित संशोधित वेतन संरचना के अनुसार निर्धारित किया गया है। छठे सीपीसी की सिफारिशें और सरकार द्वारा स्वीकृत। उक्त कार्यालय ज्ञापन कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग के कार्यालय ज्ञापन संख्या एबी.14017/2/97-स्था. (आरआर) दिनांक 25.5.1998, 5वें सीपीसी वेतनमान के अनुसार न्यूनतम अर्हक सेवा निर्धारित करना।

3. 7वें केन्द्रीय वेतन आयोग के वेतन मैट्रिक्स/वेतन स्तर के अनुसार पदोन्नति के लिए आवश्यक न्यूनतम अर्हक सेवा को संशोधित करने के निर्देश अभी तक जारी नहीं किए गए हैं और आरआर/सेवा नियमों के निर्माण/संशोधन के प्रस्तावों पर अभी भी निर्धारित आवश्यकताओं के आधार पर विचार किया जा रहा है। का.ज्ञा. दिनांक 24.03.2009। यद्यपि 7वें सीपीसी पे मैट्रिक्स के अनुसार संशोधित वेतन मैट्रिक्स में स्तर, आम तौर पर पूर्व-संशोधित ग्रेड वेतन/वेतनमान (6वें सीपीसी) के अनुरूप होते हैं, तथापि, वेतन स्तरों के अनुसार पदोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा निर्धारित करने की आवश्यकता महसूस की गई थी। संशोधित वेतन मैट्रिक्स।

4. इसलिए, यूपीएससी के परामर्श से डीओपीटी ओएम दिनांक 24.03.2009 के माध्यम से जारी निर्देशों की समीक्षा की गई है और सक्षम प्राधिकारी के अनुमोदन से पदोन्नति के लिए आवश्यक न्यूनतम पात्रता सेवा निर्धारित करने वाले मानदंडों को संशोधित करने का निर्णय लिया गया है, 7वें सीपीसी पे मैट्रिक्स और पे लेवल के अनुसार। पदोन्नति के लिए न्यूनतम पात्रता सेवा के संशोधित मानदंड अनुबंध-I की तालिका में दर्शाए गए हैं।

5. इसलिए, अनुबंध-I में दिए गए सातवें सीपीसी वेतन मैट्रिक्स और वेतन स्तर के अनुसार पदोन्नति के लिए आवश्यक न्यूनतम पात्रता सेवा निर्धारित करने वाले संशोधित मानदंडों को उपयुक्त संशोधनों को खराब करके भर्ती नियमों/सेवा नियमों में शामिल किया जा सकता है। अत: सभी मंत्रालयों/विभागों से अनुरोध है कि इस संबंध में भर्ती नियमों/सेवा नियमों में उचित प्रक्रिया का पालन करते हुए आवश्यक संशोधन करें।

6. भर्ती/सेवा नियम सांविधिक प्रकृति के हैं। इसके अलावा, इन नियमों में किसी भी संशोधन का आम तौर पर संभावित प्रभाव होता है। अत: कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग के कार्यालय ज्ञापन संख्या एबी के पैरा 3.1.3 के अनुसार। 14017/48/2010-स्था। आरआर दिनांक 31.12.2010, जहां कहीं आवश्यक हो, भर्ती/सेवा नियमों में प्रस्तावित संशोधन में उपयुक्त ‘संरक्षण खंड’ को शामिल किया जा सकता है, जो नियमित आधार पर फीडर पदों को धारण करने वाले मौजूदा पदधारियों के लिए मौजूदा पात्रता सेवा को बनाए रखने के लिए प्रदान करता है, जहां पात्रता सेवा मौजूदा नियमों में निर्धारित पदोन्नति के लिए बढ़ाया जा रहा है और जहां परिवर्तन इन पदधारियों की पदोन्नति को प्रभावित करने की संभावना है।

7. मंत्रालय/विभाग इस संबंध में समीक्षा को पूरा करने के लिए कार्रवाई शुरू कर सकते हैं और इस कार्यालय ज्ञापन के जारी होने की तारीख से छह महीने के भीतर ग्रुप ए और ग्रुप बी पदों के मामले में डीओपीटी और यूपीएससी को आवश्यक संशोधन प्रस्ताव प्रस्तुत कर सकते हैं।

(रंजीत सुधांशु)

अपर सचिव,

भारत सरकार

प्रति,

सभी मंत्रालय/विभाग (मानक सूची के अनुसार)

ऊपर हिंदी में दी गई अधिसुचना को गुगल की सहायता से अंग्रेजी से हिंदी भाषा में बदला गया हैं।